张瑞敏的语录39条

时间:2024-10-28 06:45:49 名言语录 我要投稿
  • 相关推荐

2023年张瑞敏的语录集合39条

  我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是:当你种植一个思考的种子,你就会有行动的收获,当你把行动种植下去,你会有习惯的收获,当你再把习惯种植下去,你就会有个性的收获,当你再把个性种植下去,就会决定你的命运。下面是小编为大家推荐的张瑞敏的语录39条,欢迎参考。

2023年张瑞敏的语录集合39条

1、管理就是通过管理者自身能力尽可能团结身边一切可团结的人、通过管理者自身能力尽可能整合身边一切可整合的资源。管理者必须当机立断处理一些事情。留下一些遗憾,自有后面的行动去补救。可以说,缺憾、不足、有待改进,是企业行动永恒的旋律。

2、许多企业已经意识到仅有危机管理是不够的,更要重视的是问题管理。

3、观念不变原地转,观忿一变天地宽。

4、开发产品,只是开发市场的手段和过程。产品的最终落脚点还是市场。

5、随着全球经济一体化时代的到来,虽然会让各国各地的联系更加紧密,但并不是所有的国家或行业会因一些重要大国停滞发展而徘徊不前。

6、成为SBU的四个要素是:市场目标、市场订单、市场效果、市场报酬。

7、不解释,不斗争,埋头苦干,埋头大干。用行动和结果制止非议,是最好的反击。

8、市场订单是企业的生命线。

9、"千里之堤,溃于蚁穴",小问题不及时处理就会发展成为大问题。如果能够通过一件小事带动一批事,最终避免了大问题的发生,岂不是更加容易。海尔的人都知道,张瑞敏善于抓"小事",然而,表面上看是小事,实际上是"大事"。

10、这与西方"顾客是上帝"等都是同一个意思,区别在于更本土化、更易于理解,不流于形式。这与党和人民群众鱼水关系、人民革命战争的胜利是用小车推出来的一样的形象、动人。那么,如果你是企业的老总,你想让你的企业这棵树长大,那么,用真心善待土壤,土壤的回报会让你更茁壮!

11、三个突破,既是张瑞敏先生说给自己的,也是说给其中层的,还是说给其员工和大家的。突破不了自我,自我就会固步自封;自封就容易墨守成规,或停滞不前,或思维死滞;如果一个人到了这一步,还谈什么创新?

12、市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新,而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破,伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来,昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏,必须不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡,在不平衡的基础上求得新的平衡。

13、正确的问题比错误问题的正确答案更重要。

14、如果过去说与狼共舞,我想现在应该改一句话:与狼共生共赢!

15、人不成熟的第一特征:就是立即要回报。他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。

16、你要改变自己的思考方式和行为模式。你要改变你的坏习惯。

17、现在一个人要成功20%靠的是智商,80%靠的是情商。

18、能干与不能干是创新问题,即能不能不断提高自己的目标。

19、只有疲软的企业,没有疲软的市场。

20、"说了不等于做了,做了不等于做对了,做对了不等于做好了,今天做好了不等于永远做好了。"只有"做好",才算"做了",才能创造价值。

21、海尔售后服务——用户永远是对的。

22、要么不干,要干,就要争第一;国门之内无名牌。

23、市场好比一块蛋糕,我们不能过分地去现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——独享这个蛋糕。

24、如果你种植的是一个失败的种子,你得到的一定是失败,如果你种植的是一个成功的种子,那么你就一定会成功。

25、我们说相信是起点,坚持是终点。很多人做事不靠信念,喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业,没有100%的信心,相信和信念是两个不同的概念,相信是看得见的,信念是看不见的。

26、营销本质上不是卖,而是买。

27、要把企业做成一条流动的河,源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。

28、过去员工听领导的,以后员工听用户的,领导听员工的,这就叫管理无领导。

29、干部如何对市场?创与闯。既要立异、发明;又要有闯劲、冲劲。

30、海尔人只要创业不创业。

31、企业中心竞争力就是获得用户资本的才能。

32、不是由于有些工作难以做到,咱们才得到了斗志,而是由于咱们得到了斗志,那些工作才难以做到。

33、有代价的订单是企业开展的永久的主题,企业要开展必需有订单并且是有代价的订单。

34、品质无止境,企业无鸿沟,名牌无国界。

35、品质没有打折、效劳没有打折、诺言没有打折。

36、企业说到底就是人,办理说到底就是借力。

37、渐进就是保守。以是运营理念立异,就要反渐进,必需一步到位。

38、海尔国际化计谋可否胜利,次要是每一个海尔人的国际化,有了每一个人的国际化才干包管海尔集团的国际化。

39、解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作。

【张瑞敏的语录39条】相关文章:

【合集】张瑞敏语录11-29

张瑞敏经典语录12-28

张瑞敏经典名言09-28

张瑞敏的语录36条11-16

张瑞敏的经典名言语录12-25

张瑞敏的语录190句03-21

张瑞敏语录160句08-28

张瑞敏的语录48条01-16

张瑞敏的语录38句11-30

张瑞敏的语录集合70句11-10