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郭台铭的语录30条
让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。下面是关于郭台铭的语录30条,一起来欣赏吧。
1、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
4、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
5、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
6、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
7、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
8、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
9、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
10、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
11、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
12、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
13、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
14、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
15、做事一定要把握方向、时机、程度。
16、打败你的，是你对自己的放弃
17、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
18、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
19、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
20、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
21、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
22、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
23、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
24、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
25、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
26、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
27、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
28、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
29、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
30、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
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