- 相关推荐
郭台铭的语录36条
三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。下面是小编收集整理的郭台铭的语录36条,希望大家喜欢。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
6、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
7、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
8、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
9、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
10、执行力是什么：速度+准度+精度。
11、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
12、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
13、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
14、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
17、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
18、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
19、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
20、成功的要素意愿、专业、耐心！
21、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
22、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
23、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
24、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
25、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
26、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
27、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
28、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
29、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
30、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
31、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
32、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
33、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
34、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
35、三局就是格局、布局、步局。
36、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
【郭台铭的语录36条】相关文章：
郭台铭的语录30条09-04
郭台铭的语录38句07-28
郭台铭的语录45句09-11
郭台铭的语录39句08-05
郭台铭的语录35条10-15
郭台铭的语录45条10-14
郭台铭的语录46条11-30
郭台铭的语录48句11-25
郭台铭的语录汇编38句07-30
郭台铭的语录集合36条08-12