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郭台铭的语录集合36条
赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点下面是小编收集整理的郭台铭的语录36条,欢迎大家分享。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
3、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
4、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
5、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
6、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
9、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
10、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
11、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
12、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
13、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
14、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
15、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
16、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
17、经验只有4个字·时间 + 金钱。
18、打败你的，是你对自己的放弃
19、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
20、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
21、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
22、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
23、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
24、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
25、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
26、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
27、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
28、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
29、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
30、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
31、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
32、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
33、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
34、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
35、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
36、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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