郭台铭的语录合集38句
富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。下面是小编为大家提供的郭台铭的语录38句,供各位参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
4、公司经营理念：爱心、信心、决心。
5、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
7、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
8、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
9、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
10、执行力是什么：速度+准度+精度。
11、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
12、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
13、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
14、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
15、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
16、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
17、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
18、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
19、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
20、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
21、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
22、打败你的，是你对自己的放弃
23、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
24、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
27、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
28、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
29、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
30、妳只是打报表，不确定数字正确性。
31、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
32、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
33、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
34、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
35、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
36、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
37、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
38、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
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