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方案策划

时间：2025-01-14 21:42:20 策划书我要投稿

方案策划【范例9篇】

　　为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家收集的方案策划10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

方案策划【范例9篇】

方案策划篇1

　　一、目的：

　　20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

　　二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的`下午。

　　三、时间：20xx年1月18日下午1：30-4：30

　　四、地点：xx公司六楼娱乐室

　　五、与会人员：xx公司全体员工

　　六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

　　1、总负责人：职场队总秘书长

　　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

　　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

　　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

　　3、总导演：xx

　　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

　　4、主持人：

　　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

　　七、联欢会前期准备工作：

　　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

　　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

　　4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

　　5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

　　6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

　　7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.

　　8、1月18日，联欢会准时进行。

　　9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

　　八、联欢会流程：

　　12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

　　1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

　　1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

　　1：35安排领导讲话，致新年祝福。

　　2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

　　2：30激情大闯关

　　4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

　　4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

　　九、联欢会费用预算：

　　1、会场布置用汽球等100元。

　　2、联欢会条幅50元。

　　3、奖品150元。

　　4、其他100元

　　注：优秀员工奖金另做准备

　　合计：400元整

　　十、注意事项：

　　一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

　　二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

　　三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

　　四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

　　五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

方案策划篇2

　　一、论坛背景

　　在XX知识日新月异更新发展的今天，资源高度共享的`现代社会，企业XX部门之间的交流与互助显得尤为重要，企业XX经理人借助XXX协会，聆听专家传递前沿课程，与XX同行交流心得体会，能扩大企业与XX经理人的影响力，提升职业XX经理人的价值。

　　二、论坛概述

　　1、时间地点：

　　论坛举办时间为：20xx年04月19日下午2：30 论坛举办地点为：

　　2、主讲嘉宾：XXXXX经理

　　XXX，男，现任XXXX公司XX经理。

　　3、活动目的与效果

　　本次论坛邀请XXX与XXX协会会员共同探讨XX领域XXXX的思维、战略、管控等等问题，帮助企业与个人突破发展瓶颈，全面提升企业的核心竞争力;同时也为企业搭建形象宣传、品牌推广、商务合作等的交流平台。

　　三、主办单位

　　本次论坛由XX中心与XXX协会联合主办，战略合作单位为，支持单位为。

　　四、特邀嘉宾

　　五、参会人员

　　企业负责人、XX管理人员、XX总监、项目负责人等

　　六、主讲内容

　　七、费用免费

　　八、媒体支持

　　本次论坛感谢以下媒体支持

方案策划篇3

　　(一)活动要素概述

　　活动名称：玉林MUSE酒吧元旦活动策划

　　活动主题：缪斯黄金团圆夜

　　活动地点：江南大道柏图家居内MUSE酒吧

　　(二)活动目的

　　1、引领酒吧行业，做时尚品牌文化，塑造出酒吧的良好形象，提高自己的知名度与美誉度。

　　2、扩大本酒吧的社会影响，吸引社会各界的`重视与关心。

　　3、对本酒吧的成就“广而告知”，借以为自己招来顾客。

　　4、让支持过本酒吧的社会各界精英一同展望未来前景，进而为日后的进一步合作奠定良好的基础。

　　5、通过本次活动来增强本酒吧全体员工的团队精神与责任心，从而为自己开创一个新的起点。

　　(三)元宵活动现场流程

　　16：00前期布场工作人员全部到位,开始铺设地毯,布置现场气球等工作,确保在19:30之前完成前期准备工作

　　19：30-21：00开始接受来客接待，前厅咨客做好迎接工作，为来宾配戴胸花或手花，引导来宾入场。

　　21：20-21:50舞台部负责音乐播放，主持或者歌手在期间熟悉好活动流程，为之后主持带动现场气氛做充分准备。

　　活动时间：xxxx年12月31日

　　21：50-22：45DJ控制现场气氛

　　22：45-22:55歌手ShowTime

　　22:55-23:55DJ音乐控场，中间穿插团圆大转盘活动，由主持人邀请客人上台参与互动，转动转盘时音乐尽量激情鼓动人心，该活动有奖惩方面，主持人自行组织语言表达。

　　23:55-24:00生日歌，不管现场音乐把握是不是精准，一到时间必须全场进入生日倒计时当中

　　00：00-00：10MC歌手音浪Show，全场工作人员带动现场气氛

　　00:10-00:20首席调酒师调酒花式秀，所调鸡尾酒作为团圆转盘抽中者奖品，如若无人抽中，调酒师自行选择赠饮在场任意女生，活跃现场气氛。

　　00:20以后时间由音乐总监负责安排演出流程

　　(四)元宵活动组织安排分工

　　1、交通安排：

　　保安部门负责安排来客车辆停放，维护现场安全

　　2、嘉宾邀请：

　　前期尽量做好杰伦的宣传广告，音乐总监负责安排歌手演出细节和其他艺人的表演。

　　3、前厅迎宾：

　　前厅迎宾是活动仪式上一道靓丽的风景线，必须做好前期分工安排和接待注意事项培训。安排好指定人员迎宾和为来客佩戴手花。

　　迎宾人员当晚女生需化妆，唇色以大红为主。前台内咨客必须化淡妆，红唇。

　　4、现场总监：

　　管理人员负责现场资源的调配，紧急情况的处理等工作。

　　5、厨房出品部：

　　特推一款黄金团团圆汤圆，椰丝包裹汤圆油炸，再进行装盘装饰。

　　黄金团团圆可用做特推小吃销售，也可用作套餐搭配。

　　6、楼面服务员：

　　前期布场准备安排3人进行协助，管理人员不包含3人内;

　　活动当晚必须谨守工作岗位，笑脸迎人，礼貌待客，积极推荐“黄金团圆汤圆”和酒水套餐，会员办理等。

　　(五)、现场场景布置

　　现场布置以春节迎新相契合;场地以红色作基调，营造出喜庆气氛，显示高档次及发展拓业热情，迅速而有效地让人周知并留下深刻难忘的印象。

　　[舞台]

　　上铺设红地毯

　　[气球柱路引]

　　数量：8个

　　材料：8个铁焊活动球柱，若干气球环绕成气球柱，金色气球柱

　　布置：正门楼梯口直至通道入口

　　[红色地毯]

　　数量：50米长

　　布置：正门楼梯口直至通道入口

　　[其它]

　　气球若干，红色和金色为主，内场搭配紫色和银色

　　来客手花200朵，入场女士

　　烟雾机1台

　　团圆大转盘1个

　　发光红灯笼若干

　　长条红色拉花80条

　　(物品清单另附详细列表至采购)

方案策划篇4

　　一：为什么选拔高级美容师及资深顾问

　　香之奁美容有限责任公司为了提升各分院主管、院长及美容师的专业技能和服务水平，本公司，高度重视人才的发现和使用，抓紧培养选拔大批的优秀年轻高级美容技师及资深顾问，是为了更好的保证美容行业的路线的连续性和美容行业久安的根本大计，公司做到要培养发展潜力的员工，放手使用、热情帮助、为美容师们提供广阔的平台锻炼成长创造的条件。激励香之奁员工的工作积极性、奖励先进，树立公司的典范，体现优秀员工的风采，创建优秀的企业文化，特评选一批高级美容师和美容顾问。为本公司储备人才，顺利扩展店面

　　二：高级美容师的好处

　　1：工作职位晋升一个级别。

　　2：薪资有所上涨。

　　3：部分提成参加小组的业绩总提成。

　　4：公司管理层举行的会议可以参加，逐渐学习管理。

　　5：可以参与部分管理。

　　三：选拔时间

　　20xx年9月----20xx年10月为选拔期期间请参与选拔的精英们，在岗时间多练习业务水平，及手法技能，沟通技巧等，为晋级做好充分的准备。

　　四：选拔原则

　　公开公平和透明化

　　五：参赛要求（基本标准）

　　1：企业精神：要拥有主人翁精神、团队精神、责任感、服务精神、自信精神、谦虚精神。

　　2：团队精神：团队协作意识，相互交流、同心协力、密切配合、乐于助人、随机应变的

　　智慧水平。

　　3：责任感：言而有信、勇于承担责任、做事情不推诿、不拖拉、不抱怨、抱着空杯心

　　态学习、不找借口、坚守承诺

　　4：服务意识：热情、积极、创新、体贴、细致、微笑、不挑剔、服务始终如一、善始善终、感性、感恩。

　　5：学习意识：上进、融会贯通、重复学习、合理使用、不断加强、善于总结及感悟、了解

　　6：工作面貌：淡妆上岗、服装得体、颜色搭配舒服（头发的颜色）、饰品秀气、个人

　　注意卫生、杜绝身上有异味、口臭、服装不整洁。

　　7：电话服务：声音甜美柔和、礼貌用语的运用、拒绝口误、说话速度较快、于顾客电话争执、有耐心、挂机的礼貌用语要用上。

　　8：自信精神：积极满足顾客的`需求、积极参与公司举行的活动及会议发言、主动快速

　　接受领导所传达的任务、不躲避、随时精神焕发、感染力强。

　　9：创新品味：有明确的目标、善于了解时尚的品牌、敢于尝试、谈论幸福、富足、

　　健康、谈吐有水平、优雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力

　　10：职业道德：面对诱惑毫不动摇、不谈论有关公司不利的话语、不利于公司发展的话语、不谈论不利于老板的话语、不谈论不利于团结的话语、宽容、善良、不泄露公司的运行方案

　　不拿顾客威胁公司、不做负面宣传。

　　六：标准

　　凡香之奁美容有限责任公司的全体员工即可参加（包括学员）

　　七：选拔方式

　　1：在选拔所定期间，业绩在本店排名前2名即可直接晋级海选。

　　其中做到无投诉、热与参与公司举行的大大小小项目积极的

　　热情高涨的员工顾客点名表扬的、可作为加分条件。

　　2通过公开选拔获得高级美容师及顾问资格，公开选拔是指，香之奁的团

　　体员工将选拔可像顾客公布（形成你们自己的粉丝）大家及顾客可以在各选主体

　　设置的各分店投票点及申请报名表格，申请成为高级美容是及顾问候选人，经过

　　一系列评审程序获得高级美容师及顾问资格。

　　3整个评选活动为期2个月，参赛人员必须通过层层考验，层层选拔。由于参赛人员众多，竞争非常激烈。请每一位精英做好充分的准备。

　　八：选拔事项

　　选拔为三个阶段：

　　1：在各分店总业绩名次排前2名者可直接进入海选。

　　2：全体美容师投票的方式加分。

　　3:院长通过推荐选出人员考核（要通过笔试考试，手法技巧以及个人品质三方面考

　　核，从专业技能的考评到员工个人的态度和个人价

　　值关的考评，多方面角度综合考察员工整体素质。）

　　九：选拔的好处

　　整个活动很大程度上提高了打家自觉性，能积极主动的学习，加强专业技能练习。使整体专业技能水平得到提升，同时加强了团队协作意识，大家相互交流，遇到困难一起迎面解决。激烈的竞争让每位成员都形成了强烈的集体荣誉感和自豪感，从而正确引导打家在工作和生活中保持积极向上、坚持不懈，真正使香之奁的口碑形象更好的发挥，更优质全面的服务于广大顾客。

　　十：本次选拔活动的主题

　　我们激情飞扬、活力四射，因为我们年轻！

　　我们沉着稳健、威震八方、因为我们成熟！

　　我们坚信、依靠本事、才能拥有未来！

　　我们愿与公司企业一起成长！

　　共命运！共辉煌！

方案策划篇5

　　一、活动背景

　　2月14日情人节就要到了，为消费者创造一个既浪漫又温馨的节目，是每一家酒店都在努力的工作，多年来，也一直是送玫瑰、送巧克力布置一下场地来向消费者传送这个节目的讯息。

　　根据我们山庄自身的经营特色，根据常消费熟客的消费习惯。今年，我们制定出以下情人节推广计划，供总办审阅。

　　二、活动主题

　　东莞山庄****情人节粉红之旅

　　玫瑰、粉红、物语

　　三、活动时间

　　2月14日

　　四、活动地点

　　主要地点：丽骏会大厅

　　次要地点：客房桑拿房

　　五、活动方法

　　1、通过浪漫的场景布置，为消费者创造一个温馨，旖旎的爱的殿堂;

　　2、设立情人留言板，供情侣在上面写上爱的挚言。

　　3、通过彩色荧光棒挂在身上的'方式，区分单身和有情人之间的身份，单身客人可参加大厅举办的情侣对对碰活动(另附活动方案)

　　4、客房、桑拿房设立粉红情侣套房，巧妙布置，并赠送玖瑰花、巧克力、香槟酒及双份早餐。

　　5、洒吧推出情侣鸡尾洒内容。

　　六、氛围营造：

　　1、大门口用松枝、鲜花、粉红色雪纱扎成心形拱门。

　　2、进大门横梁上注明活动主题。

　　3、二楼玻璃墙处设立4 ×2米情侣留言板。

　　4、大厅内用粉红色雪纱，玫瑰花，粉红色汽球点缀。客房、桑拿房：用粉红色雪纱，玫瑰花，粉红色汽球点缀。

　　七、广告方法：

　　1、宣传单：10000份，自行派发。

　　2、短信发布：3000元。

　　3、内部广告发布：(含喷画、电脑屏幕)。

　　4、广告文字：

　　八、促计划：

　　1、客房设八间粉红情侣套房，每间每晚228元，并赠送玫瑰8支，巧克力一盒，香槟酒一支。

　　2、桑拿房设八间粉红情侣套房，每间每晚218元，并赠送玫瑰花8支，巧克力一盒香槟酒一支。

　　3、大厅推出情侣鸡尾酒套餐。

　　4、大厅单身贵族情侣对对碰活动。

　　九、活动安排

　　1、营销部：2月10日前推出活动广告

　　2月13日前做好情人节氛围营造工作

　　2、娱乐部：2月10日前结合营销计划，制定好情人节活动细则：

　　2月13日前做好情人节氛围营造工作

　　3、桑拿、客房部：2月13日做好粉红情侣套房的布置工作

　　4、工程部：结合活动计划，做好用光、用电工作的安排及特殊道具的制作。

　　十、费用预算：

　　1、仿真玫瑰花：6000朵×0、3元=1800元

　　2、玫瑰花：500朵×1、00元=500元

　　3、巧克力：100盒×20元=2000元

　　4、粉红色雪纱：100码×5、0元=500元

　　5、宣传单：10000张×0、25元=2500元

　　6、喷画：200平方×10元=2000元

　　7、其它： 500元

　　合计： 9800元

方案策划篇6

　　一．活动宗旨

　　团结，努力，认真，奋斗

　　二．活动目的

　　为了增强班级凝聚力，丰富学院文化生活，营造良好的学习氛围，推动“和谐班级”建设，展示我院广大学生积极向上的精神风貌，让广大班级在活动中增强了沟通与协作，增进友谊与凝聚力，因而策划并将举行这次团支部风采大赛。

　　三、活动主题

　　庆祝湖南农业大学校庆60周年

　　四、参赛宣言

　　快乐电一，自强不息

　　五、活动总负责人

　　赵雪媚，彭佳琪

　　六、活动流程

　　（一）团章知识竞赛：

　　在班级中推选出五名同学：刘芳，黄丹丹，周毅，文昭龙，王恒

　　（二）dv秀

　　1.形式：主要为视频，适当配合文字说明

　　2.内容：记录我们班的同学从刚进入农大到现在的各种经历，一路走来，我们与农大一起成长。

　　3.组长：杨海山，组员：黄毅，王瑜

　　（三）才艺展示

　　1.负责人：蒋娴，赵晓晴

　　2.参赛人员：10级电商一班全体同学

　　3.节目名称：古今同庆贺周年

　　4.所需道具：两套宫装，几块表明场景的牌子

　　5.训练场地：图书馆负一楼

　　训练时间：每周四下午及周六周日下午

　　6.节目流程：

　　首先由身着古装的扮演晴川和八阿哥的同学由于不小心跌入井中，穿越到几千年后的农大校庆现场，然后被迫与众多欢庆的同学一块舞蹈，被大家的热情所感染，后来当被大家当成是出彩节目时，不卑不吭的表演了一段忐忑，引得大家捧腹大笑，最后，古人今人一块进行诗朗诵，表达对农大周年庆的欣喜之情。

　　7.可能遇到的困难评估：

　　时间不足，没有适合的场地，人员召集不齐，没有合适的`道具

　　七．班级简介

　　10级电子商务1班是一个十分优秀的班集体，每一个同学都相亲相爱，班级之间十分和谐，每一个同学都找到了自己的方向，在不断努力中，这是一个非常具有凝聚力的班级，，在这个班级体里，天天都充满欢声笑语，大家会一起努力，为建设好我们的班集体做出努力。

方案策划篇7

　　一、活动背景

　　“公益约拍”是人文学院易班学生工作站创建的一个公益服务项目，旨在通过该活动在全校范围内招募有丰富摄影经历同时又富有爱心的'同学，并在易班搭建“公益约拍”平台，供广大师生进行约拍，解决师生拍照需求。届时活动所得全部公益款项将用于为老人、儿童购买生活和学习用品，以及其他相关公益的经费支出当中。

　　二、活动目的

　　“公益约拍”的开展，是为了帮助学校周边村子的孤寡老人改善生活条件、缓解老人们的孤独感；辅导在校小学生的学习、疏导留守儿童的心理健康，帮助孩子们健康、快乐成长。

　　三、活动主题

　　青春有梦，献爱同行

　　四、活动及宣传时间

　　20xx年11月6日－20xx年9月1日

　　线下宣传时间：20xx年11月3日（一号食堂）

　　20xx年11月4日（二号食堂）

　　二次宣传时间：20xx年11月7日（线上宣传）

　　五、活动地点

　　（1）易班线上搭建“公益约拍”轻应用

　　（2）在学校一、二号食堂设点宣传

　　六、活动对象

　　全校师生

　　七、主办单位

　　人文社会科学学院易班学生工作站

　　八、活动内容

　　九、活动流程及安排

方案策划篇8

　　活动目的：通过本次产品推广活动，宣传安利品牌，让大众了解安利产品（纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品），提高安利品牌在人们心中的形象，增加品牌美誉度。以配合营销代表做好市场推广工作，提升业绩。

　　活动说明：借助龙岩对本地各县市的辐射作用，以进一步提高安利品牌形象，让当地消费者对安利的产品有进一步的认识、了解，为下一步的销售创收做良好的铺垫。同时，通过安利产品秀，丰富当地消费者的购物生活。

　　活动策略：

　　1、前期利用营业点海报、报纸媒体进行传播，加强消费者对安利品牌的认知，并对届时的产品秀进行适当的.预热，以聚集活动当天的人气。

　　2、活动现场对报纸宣传单进行现场抽奖，为活动造势，保证旺盛的人气。

　　3、活动现场紧扣“安利为您生活添色彩”的主题，展开趣味浓厚、时尚新颖的消费者体验活动。

　　4、活动结束后，组织营销代表进行回访，以全面提高安利产品在当地的知名度、维护现有消费群体对安利的品牌忠诚度。

方案策划篇9

　　为贯彻《20xx年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。

　　一、任务目标

　　完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满意率90%以上。

　　二、实施时间

　　20xx年6月-11月。

　　三、工作步骤

　　（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。

　　（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。公示20xx年市本级培训公告。

　　（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。

　　（四）10月-11月：培训项目资料申报，数据录入，效果回访。验收合格后拨付培训资金。

　　四、经费标准

　　职业技能培训：2000元/人。

　　创业培训：2500元/人。

　　职业康复培训：2000元/人。

　　五、有关要求

　　（一）严格培训对象条件。培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。

　　（二）严格开班形式。残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。

　　（三）严格培训绩效要求。就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%。其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于15天。

　　（四）严格信息档案管理和数据库录入。按照市残联《20xx年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的'学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告。并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统)。

　　（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。

　　（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。

　　篇四：珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案

　　为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的《20xx年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联〔20xx〕12号）文件精神，切实做好20xx年度我区残疾人职业技能与实用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。

　　一、任务目标

　　今年全区培训任务90名。

　　二、培训对象

　　残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。

　　三、组织实施

　　（一）加强组织领导、明确任务职责。区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检查。培训方案于20xx年5月31日前报市业务主管部门。

　　（二）认真部署实施、稳步推进工作。各乡镇街道残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式，实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求。区残联就业服务中心要精心组织实施培训工作，确保培训计划落实到位，培训后就业从业率保证70%以上。

　　（三）加强考核评估、保证培训质量。委托技校、定点培训机构、实训基地进行的培训，区残联就业服务中心要对培训实施情况进行评估。职业技能培训学员结业要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，对不合格学员进行免费补习直至考核合格。