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公司管理岗位竞聘演讲稿
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在现实社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司管理岗位竞聘演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司管理岗位竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好!
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大事件，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己专业知识的工作能力和综合素质得到提高。
劳动合同我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。
我的汇报分为以上三个部分：自我介绍及组织工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。
一、自我介绍及教育工作回顾：
我叫xx，出生于年月，现年岁，大专学历、x共党员，现任×××分公司综合管理业务主办。我年月参加工作，分配在×××微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，管理业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通间或电路中会发挥重要作用，连续几年都被都评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办信息中心的技术比武中获得了第一名的好成绩。
年元月我被调到×××微波站从事会计工作。从此，我由一名大批量生产生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授上海复旦大学学习，并以优异的成绩拿到职业资格学历证书。
年月由于工作需要，我又被调到×××微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中淡泊名利，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于年年初月光荣的加入中国共产党。××年月获得多名微波雇主年中唯一一名省公司先进个人。在这次薪水制度改革中被定为×××分公司综合投资业务主办。
二、对应聘岗位的工作思路与工作目标
⒈做好我市劳务工的管理，尽快掌控有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用×建立劳务人员内部信息数据库，建立健全各种档案数据以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行精细化计算机规范化管理，所需数据、报表分析及分析资料也由计算机自动生成。
⒉在服务公司的领导下，完善劳务用工管理解决办法，对劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理道德观，即由传统的人事管理转变到管理体制以岗位管理为主，开展定员定额，会计核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供支持依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。
⒊定期组织对委代办员工的教育培训，不断提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极好的委代办员工队伍。推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加举行职业技能鉴定，对获得取得职业技能鉴定证书的，建议不断增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。
⒋可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，免除他们的后顾之忧，让他们深感老有所养，更加钟爱于我们的企业，防止人才流失。
人是最宝贵的'社会财富，人女孩子是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么非常大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和批判性，建立一支充满活力的朝气蓬勃劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前蓬勃发展。
三、我的竞争优势：
我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势地位的话同时指出我认为有以下两点：
一是我具备民俗文化较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理职位工作实践，熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上才正在一步步走向商业化成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。
二是我比较年轻，现年岁，精力充沛，一直处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于处事工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理数学方法运营管理和改革方案。能体悟自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素质，我目前仍旧在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。
综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。
如果竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断大幅提高自身素质。我想，只要有十分强烈强烈的教育工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向漂亮老同志学习好的管理经验，克服自身不足，成为一名合格的管理人员。
谢谢大家!
公司管理岗位竞聘演讲稿2
各位领导：
你们好，首先感谢各位领导给我这次竞聘的机会，同时这次竞聘对我也是一种考验，是对自己能力当更高层次的挑战，下面我首先所述一下自己的基本情况：我叫裴xx今年19岁,高中文化，XX年6月19日进入踏进宜昌双汇冷藏车计数。我的竞聘材料分为三个部分：
一：个人竞聘优势
1：我原在淮安双汇屠宰生产部生鲜发货计数，这个科研工作我做了一年多，对发货程序化较熟悉，对脆弱发货过程出现的各种问题比较敏感。
2:我有细心，认真，踏实，勤奋，执行力强的工作作风，具备计数人员的基本素质要求
二：对生鲜计数工作的认识
1：我认为生鲜计数就是根据市场的需求，公司事先做好生产计划，然后计数工作人员就在规定三十天的时间内以最佳的状态按客户的要求，按照发货流程不多发，也不少发，地已经完成既定的工作。
2：发货过程中一定要趋于谨慎，细心的，认真，严格按照
客户的要求，保证产品的质量，做到让公司放心，客户安心。
三：工作思路
假如我能选聘成功，作为计数人员，我将认真，积极，负责的开展工作，用党支部实际行动回报党委的关心和支持，并以以下几方面开展工作：
1；勤于学习，虽然我在双汇其他工厂做过，但是我会以更高的责任心，最佳的.状态投入工作，虚心向老师请教和讲授，不断完善自我，提高自我
2：工作中服从领导的安排。提高执行力，做工作不打折扣，不讲条件，不讲理由。
3:坚持自己的原则，做到对公司负责，对数据的真实性，准确性负责。生产部是公司抓生产的核心单位，同时也是锻炼自己，学习和提高自身能力的部门，这次我竞聘生鲜计数一职，也是想多学习，多提高自己更好地为服务项目企业服务。感谢领导给我这次竞聘机会，我相信我能胜任，我会在上尽心尽力尽责地做好工作，为公司的发展这份贡献一份力量，希望各位领导给予支持，谢谢！！！！
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