医院医德医风自我评价
在平凡的学习、工作、生活中，我们常常要写自我评价，自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。怎么写自我评价才能避免踩雷呢？以下是小编整理的医院医德医风自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医德医风自我评价1
20xx年，本人在日常繁忙的工作中，除扎实完成本职工作以外，特殊注意自身医德医风的培育，仔细学习《医务人员医德规范及实施方法》等法律法规，与四周同事一道奋力践行“为人民健康服务、办人民满足医院”这一根本宗旨，为医院发展与社会和谐主动作为。
在日常工作中，我始终保持高度的'敬业精神，始终以病人为中心，全心为病人解除苦痛，关切患者、敬重同事，营造出文明、和谐的就医环境，形成同等、相互理解的医患关系。对患者极端负责，对工作精益求精。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。
本人在20xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素养，改善医疗服务质量，一心一意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐私。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪遵守法律，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平。
医院医德医风自我评价2
1、在学习过程中，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，既无以医谋私，也无作奸犯科，没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，在听取了先进人物的事迹报告后，发觉自己离他们还差得太远，对医德医风的相识存有偏差，看法不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但基本上属于被动类型的，只是把医务工作当作一个职业，而没有把它当成一个事业去努力，缺乏主动主动性。遇到问题没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，只是单纯依靠上级，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务学问不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成本职工作和上级领导交给的任务，在新技术和新学问的学习方面有所欠缺，没有做到学以致用。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的.方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在医疗服务的过程中，有时不够耐性细致，没有做到视病人如家人，看法有时比较粗暴，或在病人面前表现出不耐烦的心情。与患者的沟通沟通也比较生硬。
医院医德医风自我评价3
一、端正看法，热忱服务。
仔细学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分相识加强医德医风建设的重要性和必要性，坚固树立一心一意为人民服务的思想。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，想方设法为病人祛除病痛、解决苦恼；同时留意服务过程中的礼仪，敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的.隐私和隐私，营造出文明、和谐的就医环境。
二、遵纪遵守法律，廉洁行医。
在工作中严格遵保卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服务组织支配、顾全大局。
三、提高专业水平，规范服务行为。
1、坚持业务学习不放松，主动参与院内外的学术会议、讲座，本年度接着教化成果达标；
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进行，避开医疗事故及差错的发生。
四、建言献策，严格管理。
“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不容辞的责任。在医疗管理上，严格执行制度规范，加强培训，订正不良行为，渐渐规范院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗平安。
20xx年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。
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