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2025年郭台铭的语录45条
做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。下面是小编整理的郭台铭的语录45条,大家快来看看吧。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
7、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
9、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
10、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
11、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
12、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
13、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
14、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
15、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
16、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
17、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
18、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
20、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
21、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
22、做事一定要把握方向、时机、程度。
23、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
24、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
25、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
26、成功的要素意愿、专业、耐心！
27、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
28、签字——就是"牵制"。
29、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
30、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
31、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
32、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
33、你不把客户需求当作是非常的重要。
34、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
35、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
36、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
37、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
38、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
39、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
40、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
41、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
42、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
43、三局就是格局、布局、步局。
44、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
45、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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